현대사회에서는 평생 직장의 개념이 점차 사리지면서 이직을 하는 사례가 빈번하게 발생합니다. 이번 시간에는 이직시에 자신의 커리에 도움이 되면서도 연봉이나 근로조건등의 협상에서도 최상의 결과를 이끌어 낼 수있는 원칙들에 대해 알아보도록 하겠습니다.
1.현재 상황 평가
이직을 고려할 때 가장 먼저 현재 상황을 평가해야 합니다. 현재 직장에서의 업무, 만족도, 경제적 상태 등을 신중하게 분석하세요.
2. 진로 및 목표 설정
이직을 고려할 때는 자신의 진로 및 목표를 명확히 설정해야 합니다. 어떤 경로를 향해 나아가고 싶은지를 고민하고, 그에 따른 직장을 선택하세요.
3. 업계 및 기업 조사
이직 시에는 원하는 업계와 기업에 대한 충분한 조사가 필요합니다. 기업의 문화, 근무환경, 경영 철학 등을 확인하여 자신에게 맞는 곳을 찾아보세요.
4. 급여 및 혜택 비교
이직은 급여 및 혜택 면에서도 중요한 결정입니다. 다양한 기업의 급여체계와 제공하는 혜택을 비교하여 자신의 가치에 맞는 곳을 선택하세요.
5. 커리어 발전 기회 검토
새로운 직장에서의 커리어 발전 기회도 중요한 고려사항입니다. 승진, 교육 기회, 프로젝트 참여 등을 고려하여 더 나은 발전 기회를 찾아보세요.
6. 워라벨과 근무환경 확인
워라벨과 근무환경은 일상적인 삶에 큰 영향을 미칩니다. 근무시간, 재택근무 정책, 휴가 등을 확인하여 자신에게 맞는 환경을 고려하세요.
7. 직원 리뷰 및 평판 파악
기업이나 직무에 대한 직원들의 리뷰와 평판을 검토하여 실제로 일하는 환경에 대한 이해를 높이세요. 커뮤니티나 리뷰 사이트를 활용해보세요. 이 경우 현재 인기 있는 시스템인 "블란인드","잡코리아"등을 통해 이직 하려는 회사의 평판이나 근무 환경에 대해 미리파악하는 것이 좋습니다,
8. 면접 및 대화 기회 활용
이직 시에는 면접이나 직장 방문을 통해 직접적인 대화를 통해 기업의 분위기를 느껴보세요. 직원들과의 소통이나 면접 질문을 통해 추가 정보를 얻을 수 있습니다.
이상으로 이직 시 반드시 고려해야 하는 8가지 사항에 대해 알아보았습니다. 이직시 이러한 점을 최대한 활용하여 최적의 직장으로 이직 하시길 바랍니다.
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